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unlautere Arbeitspraktiken
Definiert durch die National Labor Relations Act und das Taft-Hartley-Gesetz als Praktiken der Diskriminierung, Zwang und Einschüchterung zu Arbeits- und Verwaltung verboten. Verwaltung nicht bilden Betriebsgewerkschaften oder Zwangsmaßnahmen Taktik gegen union-Organisation verwenden. Gewerkschaften können Arbeitnehmer an Organisationen nicht von ihrer eigenen Wahl nicht erzwingen.
- Del af tale: noun
- Branche/domæne: Labor
- Category: Labor relations
- Company: U.S. DOL
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