Odszkodowanie wypłacane powyżej stałej odszkodowania jako zachętę dla pracownika do spełnienia określone cele lub celów przez przedsiębiorstwo. Rekompensata obejmuje zachęty roczne premie, opcje na akcje, przyznanie akcji, długoterminowych zachęt pieniężnych i nagrody uznania. Pracownicy mogą uczestniczyć w więcej niż jeden plan wynagrodzenia zmiennego.